Apel: PEO/382/PEO_P9/OP4/ESO4.7/PEO_A35 – Pachet de bază pentru persoanele fără/cu nivel scăzut de formare

Obiectiv specific: ESO4.7 – FSE+ – ESO4.7_Promovarea învățării pe tot parcursul vieții, în special a oportunităților flexibile de actualizare a competențelor și de recalificare pentru toți, ținând seama de competențele antreprenoriale și digitale, printr-o mai bună anticipare a schimbării și a cerințelor de noi competențe bazate pe nevoile pieței muncii, precum și prin facilitarea tranzițiilor profesionale și promovarea mobilității profesionale.

Beneficiarul proiectului: Asociația pentru Dezvoltarea Economiei Sociale – Fortunatis

Partener: Asociația Just Social

Perioada de implementare a proiectului: 01.07.2025 – 31.12.2026

Obiectivul general al proiectului: Optimizarea formării profesionale a 320 de persoane fără/cu un nivel scăzut de formare pentru a răspunde cerințelor pieței muncii din orașele Miercurea Sibiului și Săliște, inclusiv localitățile aparținătoare, concomitent cu stimularea învățării pe tot parcursul vieții și ținând seama de nevoia tot mai mare de competențele antreprenoriale și digitale.

Obiective specifice:

OS.1 Informarea, selectarea și consilierea profesională (inclusiv evaluarea competențelor) a min. 320 de persoane cu vârsta cuprinsa intre 18 și 64, fără/cu nivel scăzut de formare, cu domiciliul sau reședința legală in orașele si satele aparținătoare din localitățile Miercurea Sibiului si Săliște, județul Sibiu, Regiunea Centru, in termen de 18 luni de la data începerii proiectului; 

OS.2 Furnizarea de servicii de evaluare si certificare a competentelor unui număr de min. 20 de persoane care au dobândit, in context non-formal și/sau informal, cunoștințe, aptitudini și deprinderi necesare pe piața muncii locale, in domeniul industriei confecțiilor si prelucrării lemnului, in conformitate cu analiza de nevoi, in termen de 16 luni;

OS.3 Furnizarea de servicii personalizate pentru dobândirea de competențe IT de bază, identificate pe baza analizei de nevoi, unui număr de 160 de persoane din GT care nu au nicio calificare (nu au absolvit niciun ciclu de educație școlara) și/sau nu dețin aceste competente, in termen de 16 luni;

OS.4 Organizarea și furnizarea a 4 programe de formare profesională, recunoscute la nivelul angajatorilor locali, unui număr de 300 de persoane din GT, organizate in baza analizei de nevoi și in conformitate cu metodologia de formare elaborata de către parteneri, in termen de 16 luni;

OS.5 Asigurarea unui management performant al proiectului, timp de 18 luni, si crearea condițiilor optime pentru implementarea activităților, realizarea indicatorilor și a rezultatelor asumate.

Valoarea totală a proiectului este de  2.487.382,17 lei.

Valoarea cofinanțării asigurate de Uniunea Europeană este de 2.114.274,85 lei (85%).

Valoarea eligibilă nerambursabilă din bugetul național este de 373.107,32 lei (15%).

Grupul țintă al proiectului: Min. 320 persoane (indicator EECO01), cu vârsta cuprinsă între 18 și 64 ani (la data intrării in operațiune), fără/cu nivel scăzut de formare cu domiciliul în localitățile vizate de proiect.

Categoriile de GT :

1. Persoane care participă la activitățile de orientare în carieră – 320 persoane (A1);
2. Persoane care participă la evaluarea și certificarea competențelor profesionale dobândite anterior – 20 persoane (A2);
3. Persoane care participă la programe de formare pentru dobândirea de competențe de baza în IT – 160 persoane (A3);
4. Persoane care participă la programe de formare profesională a adulților recunoscute la nivelul angajatorilor – 300 persoane (A4).

Activitățile proiectului:

Activitatea 1- Furnizarea de servicii de orientare în cariera și consiliere profesională

A 1.1. Informarea, selectarea și menținerea grupului țintă -L1-18

A 1.2. Furnizarea de servicii personalizate de orientare în carieră și consiliere profesională L1-18

Activitatea 2 – Furnizarea de servicii de evaluare și certificare

Activitatea 2.1 – Evaluarea și certificarea competențelor dobândite anterior în context non-formal și informal L3 – L18

Activitatea 3 – Furnizarea de servicii personalizate de dobândire de competențe IT

Activitatea 3.1 – Derularea programului de formare profesionala – Competente de baza in domeniul IT L4-L13

Activitatea 4 – Organizarea și derularea de programe de formare profesională pentru persoanele din grupul țintă

Activitatea 4.1 – Derularea programelor de formare profesionala în domeniile cerute de piața muncii locale L4-L18

Activitatea 5 – Managementul proiectului

Activitatea 5.1 – Managementul general al proiectului L1-L184.

Activitatea 5.2 – Activități suport pentru managementul de proiect si alte activități indirecte L1-L18

Rezultatele preconizate ale proiectului:

R1.1.3 – min. 320 de persoane selectate in grupul țintă al proiectului – OS1; EECO01

R1.1.4 – min. 320 dosare individuale GT – OS1

R.1.2.1 – min. 320 de Fise de Interviu structurate realizate;

R.1.2.2 – min. 320 Planuri individuale de sprijin realizate;

R.1.2.3 – min. 320 persoane din GT orientate și consiliate profesional;

R.1.2.4 – 1 serviciu de orientare în carieră și consiliere profesională furnizat.

R.2.1.1 – min. 20 de persoane care participă la evaluarea și certificarea competențelor dobândite non-formal, informal – OS2;

R.2.1.2 – min. 15 persoane (min. 75%) care obțin un certificat ca urmare a unui proces de evaluare și certificare de competențe în conformitate cu Ordinul 4543/23.08.2004 – OS2; 5SR01

R.3.1.1 – 1 program personalizat de dobândire a competențelor IT de bază, furnizat – OS3;

R.3.1.2 – 160 participanți GT la programul de formare profesională de dobândire a competențelor IT de bază  – OS3;

R.3.1.3 – min. 120 participanți la programul de formare profesională de dobândire a competențelor IT de bază, certificați  – OS3; Indicator 5SR01.

R.4.1.1 – 4 programe de formare, recunoscute la nivelul angajatorilor, furnizate – OS4;

R.4.1.2 – 300 participanți GT la programele de formare profesională recunoscute la nivelul angajatorilor  – OS4;

R.4.1.3 – min. 225 participanți la programul de formare profesională neautorizate care obțin un certificat de absolvire  – OS4; Indicator 5SR01.

R.5.1.1 – 1 Plan implementare proiect, implementat – OS5;

R.5.1.2 – 48 CIM cu anexe realizate – OS5;

R5.1.3 – 1 Plan de monitorizare proiect implementat – OS5.

R.5.2.1 – 1 Plan de comunicare interna implementat – OS5;

R.5.2.2 – 1 Plan de comunicare externa implementat – OS5;

R.5.2.3 -1 Plan de promovare a proiectului implementat – OS5.